Qué información personal NO debes incluir en un resume americano

Si vienes de un país donde es común incluir cierta información personal en el currículum, es importante saber que las normas estadounidenses son considerablemente diferentes, principalmente para prevenir discriminación durante el proceso de contratación inicial.

Foto personal

A diferencia de muchos países donde incluir una foto es estándar o incluso esperado, en Estados Unidos generalmente se recomienda fuertemente NO incluir una foto en tu resume, ya que esto podría exponer al empleador a riesgo legal de discriminación basada en apariencia, raza, edad, u otros factores.

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Fecha de nacimiento o edad

Incluir tu edad o fecha de nacimiento no es estándar y generalmente se evita, ya que las leyes de discriminación por edad protegen a los solicitantes, y los empleadores prefieren no tener esta información antes de evaluar tus calificaciones.

Estado civil

Esta información no es relevante para tus calificaciones profesionales y generalmente se omite completamente de resumes estadounidenses estándar.

Número de seguro social

Nunca incluyas tu número de seguro social completo en tu resume; esta información extremadamente sensible generalmente solo se solicita y proporciona formalmente después de recibir una oferta de empleo confirmada.

Religión

La afiliación religiosa no es relevante para tus calificaciones profesionales y su inclusión podría exponer al empleador a preocupaciones de discriminación religiosa durante el proceso de selección.

Información sobre hijos o situación familiar

Detalles sobre si tienes hijos, su número, o edades generalmente no se incluyen, ya que esta información no es relevante para tus calificaciones y podría introducir sesgos no deseados relacionados con responsabilidades familiares percibidas.

Número de identificación fiscal o ITIN

Similar al número de seguro social, esta información se comparte formalmente solo después de una oferta de empleo, no en el currículum inicial.

Detalles médicos o de salud

Información sobre condiciones de salud generalmente no se incluye en el resume, siendo información protegida que se maneja a través de procesos específicos separados si es relevante (como solicitudes de adaptación razonable).

Estatus migratorio detallado

Aunque en algunos casos podría ser relevante mencionar tu elegibilidad general para trabajar, detalles específicos extensos sobre tu estatus migratorio particular generalmente no pertenecen en el currículum mismo.

Referencias completas con información de contacto

La práctica moderna estándar es simplemente indicar «Referencias disponibles a solicitud» en lugar de incluir información de contacto completa de referencias directamente en el currículum inicial.

Por qué existen estas normas

Estas convenciones existen principalmente para proteger tanto a los solicitantes de discriminación potencial como a los empleadores de exposición legal, permitiendo que la evaluación inicial se enfoque exclusivamente en calificaciones profesionales relevantes.

En resumen

Evita incluir foto, edad, estado civil, número de seguro social, información sobre hijos, y otros detalles personales sensibles en tu resume estadounidense. Estas normas existen principalmente para prevenir discriminación y proteger tu información personal durante las primeras etapas del proceso de contratación.